根据上述定义，在学区内被禁止且可能构成州和/或联邦法律规定的性骚扰的行为类型包括但不限于：

1. 不受欢迎的色迷迷、性调情或性暗示
2. 不受欢迎的基于性别的诽谤、绰号、威胁、辱骂、贬损评论或性侮辱性描述
3. 对他人身体进行生动的言语评论或过于私人的谈话
4. 性笑话、贬损性海报、笔记、故事、漫画、图画、图片、淫秽手势或计算机生成的性图像
5. 传播与性有关的谣言
6. 对就读于单一性别班级的学生发表调侃或性言论
7. 按摩、抓握、爱抚、抚摸或刷身体
8. 以性方式触碰他人的身体或衣服
9. 因性别而妨碍或阻止他人活动，或对学校活动进行任何肢体干扰
10. 展示性暗示物品
11. 性侵犯、性殴打或性胁迫
12. 包含上述评论、文字或图像的电子通信   

• 您有权获得公正、公平的待遇，并且不会因为性别而受到歧视。
• 您有权获得平等的机会参加所有学术课外活动，包括体育活动。
• 您有权联系性别平等协调员（称为“第九条协调员”）（联系信息见下文），以解答有关性别平等法律的问题。
• 您有权联系州教育部和加州中小学联合会以获取有关性别平等法律的信息。
• 如果您认为自己受到了歧视或因性别而受到不平等待遇，您有权向美国教育部民权办公室或加利福尼亚州教育部提出保密歧视投诉。
• 如果您受到歧视，您有权寻求民事补救。
• 如果您提出歧视投诉，您有权受到保护以免遭到报复。

— （加州教育法典第 221.8 条）

所有学生都有权充分参与他们的教育计划和活动，免受歧视、骚扰和欺凌。

任何学生如果感觉自己正在或曾经遭受性骚扰，包括

• 不受欢迎的性挑逗
• 性要求
• 其他带有性意味的言语或身体行为

应该联系校长、管理人员、老师或任何学校员工。

有关禁止行为的更多信息，请参阅 董事会政策（BP）5145.7 和 行政规则（AR）5145.7 和 AR 5145.71.

根据《第九条性骚扰》程序，指控性骚扰的个人将获得正式的《第九条》申诉程序，具体规定如下： AR 5145.71.

托伦斯联合学区的所有员工每年都会接受 Title IX 培训。您可以在下面查看最新培训演示文稿的副本。